員工與企業(yè)和衷共濟“雙愛雙贏”成為南山新色彩

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　　沙河街道高發(fā)社區(qū)２２３家企業(yè)聯(lián)名制作錦旗感謝南山區(qū)總工會在金融危機期間給予企業(yè)的支持和幫助。

　　“面對席卷全球的金融風暴，很多企業(yè)都陷入困境。在此困難時期，區(qū)總工會團結動員廣大職工與企業(yè)和衷共濟、應對挑戰(zhàn)，還給了企業(yè)各種形式的協(xié)助，使我們對渡過這個難關更有信心。”日前，沙河街道高發(fā)社區(qū)負責人和深圳揚威通訊有限公司負責人等一行來到南山區(qū)總工會，送來一面寫著“抱團取暖主心骨社區(qū)維權排頭兵”的錦旗，感謝區(qū)總工會正確引導企業(yè)抱團取暖，應對金融危機。

　　自去年金融風暴發(fā)生以來，南山區(qū)總工會和街道、社區(qū)各級工會組織深入企業(yè)第一線，與企業(yè)共商對策，在企業(yè)廣泛開展“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的關愛活動，并推行了一系列的舉措，讓企業(yè)負責人和職工站在一起，抗擊金融危機。

　　和諧勞動關系促創(chuàng)和諧南山

　　對于“雙愛”活動的意義，南山區(qū)副區(qū)長、總工會主席王東一語道破其中真諦：“我們積極倡導企業(yè)和員工大力創(chuàng)建和諧勞動關系，這是雙贏的。只有企業(yè)能真正關愛員工，并把員工視為親人，而員工真正把企業(yè)當自己的家和親人，這才能建立一種和諧的勞動關系，這是社會和諧最基本的細胞。和諧勞工關系建立起來了，才能推進和諧社會、和諧南山的建設?！?/font>

　　因此，南山區(qū)總工會把“企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)”活動作為建設和諧企業(yè)、和諧社會的重要手段。在這一特殊時期，和諧企業(yè)創(chuàng)建活動成為建設和諧南山的更大舉措。從今年１月５日到２０日，區(qū)總工會幾乎每天都安排了豐富的活動供企業(yè)和員工參加。春節(jié)期間，先后慰問了２５家企業(yè)、約２００００名一線職工，慰問了２０多名困難職工家庭和部分退休老職工，發(fā)放慰問金額共計１００余萬元。

　　南山區(qū)總工會還積極開展“十佳企業(yè)”、“十佳員工”評選，開展勞動技術創(chuàng)新和勞動競賽，樹立和表彰一批“工人先鋒號”，使員工在技術革新、創(chuàng)新、為企業(yè)獻計獻策方面真正體現(xiàn)工人先鋒作用，同時將職工勞動熱情最大限度地發(fā)揮出來。

　　維護勞資權益倡導職企互愛

　　為了鼓勵、動員全社會在金融危機期間，關心企業(yè)、支持企業(yè)、與企業(yè)共克時艱。南山區(qū)總工會把深入學習實踐科學發(fā)展活動與倡導企業(yè)“雙愛雙贏、共創(chuàng)和諧”結合起來，王東帶領區(qū)總工會機關科級以上干部深入企業(yè)，主動了解企業(yè)，尤其是密集型企業(yè)的經(jīng)營狀況，把協(xié)調(diào)勞資糾紛放在第一位，推進維權機制建設。

　　“我們倡導員工把企業(yè)當自己的家，但是，如果有企業(yè)侵犯員工的合法權利，總工會一定會及時介入，決不姑息?！蓖鯑|向記者表示，隨著“雙愛”活動在南山的深入開展，區(qū)工總會大力開展對企業(yè)和員工的法制宣傳教育，教育企業(yè)和員工如何通過合法手段表達自己的合理訴求，避免采取過激行為。

　　另外，南山區(qū)總工會還建立了勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，在全區(qū)推廣勞動爭議預警機制，實行維權工作月報表制度，重大勞資糾紛分片包干制度，并在全省率先成立了街道勞動爭議調(diào)解中心，使全區(qū)勞動爭議調(diào)解提效提速。

　　貼近民心當好“娘家人”

　?。痹拢保谷眨仙絽^(qū)委書記葉民輝、區(qū)長劉慶生和數(shù)千名青工一起共享“大盆宴”，觀看精彩的文藝節(jié)目，共同瀏覽西麗果場的美麗景色，還表彰了１６名優(yōu)秀外來青工，給優(yōu)秀外來青工發(fā)放感恩卡。這系列舉措，讓勞務工們感受到了南山的濃濃溫情。這是南山區(qū)委區(qū)政府為了豐富留深過年青工的新春文化生活舉辦的“南山區(qū)第三屆外來青工文化節(jié)”，來自全區(qū)各個企業(yè)的２０００名外來青工代表齊聚一堂。

　　作為“廣東省農(nóng)民工先進集體”的獲得者，南山區(qū)總工會始終把愛護農(nóng)民工、維護農(nóng)民工的合法權益擺在一個重要位置。去年１１月份以來，隨著金融危機影響不斷顯現(xiàn)，總工會更是加大了走訪慰問幫扶助困的力度，不僅給困難職工家庭送去慰問金，還想方設法幫下崗職工聯(lián)系單位，重新上崗。

　　南山區(qū)總工會的一系列做法，讓工作、生活在南山的職工感受到濃濃“春意”和真情，越來越多的外來務工者加入各級工會，把南山區(qū)總工會當成自己的娘家。為了更好推進新形勢下的工會工作，南山區(qū)總工會堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，在全市率先進行了“社區(qū)工會聯(lián)合會”組建試點工作。

　　目前，全區(qū)共有８個街道總工會、９８個社區(qū)工聯(lián)會，覆蓋基層工會組織３３３２個，工會會員超過１４萬人，這一經(jīng)驗被作為典型在廣東全省推廣。２００７年以來，南山區(qū)的工會組建工作更是取得了重大突破，新組建工會組織超過１０００家，開展了“世界５００強等跨國公司集中建會行動”，成功實現(xiàn)在南山的世界５００強等跨國公司工會組建率達９６％的可喜成績，受到了全總、省總、市總的高度評價。