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橫崗關工委:幫助青年創(chuàng)業(yè)

2009-12-18 17:52  來源: 深圳商報  【字號:  

 說起橫崗關工委,其實和黨組織結合得非常緊密。1997年橫崗街道就成立了老干支部,而2001年橫崗街道關工委成立的時候,關工委基本成員其實就是依靠著老干黨支部組建起來的??梢赃@樣說,橫崗關工委和橫崗老干黨總支就是“兩塊牌子一套人馬”。

  “關工委的工作必須要依靠黨組織的力量才能更好地推廣下去”,橫崗老干黨總支現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到了3個支部,黨員72名,這些老黨員們都是關工委的骨干力量。而橫崗黨總支充分發(fā)揮老黨員的帶頭作用,把關心幫助下一代青少年當作黨總支的頭等大事,為轄區(qū)的青年人解決了許多大問題。

  扶助青年邁出創(chuàng)業(yè)第一步

  記者采訪過許多關工委,他們都把幫助轄區(qū)青年就業(yè)當成關工委的重要工作來抓,而在橫崗黨總支,這項工作又向前推進了一步,“我們提出要幫助青年創(chuàng)業(yè),不僅讓青年人有工作做,更重要的是把他們帶上富裕的道路?!?/p>

  橫崗關工委成立以來,以橫崗老干黨總支為主的關工委成員就加強了對社區(qū)的情況摸查。對于社區(qū)青年的情況,老同志們都明白:現(xiàn)在社會發(fā)生了變化,老百姓生活慢慢變好了,再讓轄區(qū)的青年去打工,是不太現(xiàn)實的事情。

  于是,老同志們開始積極為社區(qū)青年組織創(chuàng)業(yè)培訓,幫助社區(qū)青年掌握創(chuàng)業(yè)知識。值得一提的是,他們還幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的社區(qū)青年,聯(lián)系街道幫助申請貸款;同時他們還利用社區(qū)設立的創(chuàng)業(yè)基金,為社區(qū)青年提供資金支持。

  說到這一點,一位保安社區(qū)的姓李的青年感受頗深。小李家境算是不錯,沒吃過什么苦,從小嬌生慣養(yǎng),書也懶得讀,班也不想上。老同志們找到小李,苦口婆心地勸導小李要在自己的生命中做些成就。

  老同志慢慢磨,小李也覺得有些不好意思了,開始想自己做點什么。老同志們趁熱打鐵,馬上就聯(lián)系培訓機構為小李進行創(chuàng)業(yè)培訓。經(jīng)過培訓,小李掌握了創(chuàng)業(yè)需要掌握的管理知識。老同志們又為他找到街道,聯(lián)系街道為小李擔保貸款。小李就靠著這筆資金,辦起了一個吸塑廠。還別說,小李是個有經(jīng)營頭腦的人,現(xiàn)在這個廠也有幾百號工人了,廠里的總資產(chǎn)也已經(jīng)有幾百萬元了。

  小李的情況在橫崗不是個案,有許多和小李一樣的青年人都在橫崗老干黨總支和關工委的幫助下,走上了創(chuàng)業(yè)的道路。老同志們不光為這些社區(qū)青年聯(lián)系培訓、聯(lián)系資金,還幫助社區(qū)創(chuàng)業(yè)青年聯(lián)系訂單。許多青年創(chuàng)業(yè)之初苦于無處接訂單,老同志們就自己聯(lián)系其他廠,把做不完的訂單分一些給這些創(chuàng)業(yè)青年,扶著這些青年走向創(chuàng)業(yè)的第一步。

  把關工委組織建到工廠中去

  對于轄區(qū)的本地青年創(chuàng)業(yè),橫崗老干黨總支已經(jīng)摸索出一條可行的道路,老同志們又把目光投向了轄區(qū)的外來青工身上。

  今年7月份,橫崗老干黨總支又找出了一條新的工作思路:把關工委組織建設到工廠中去。在去年的金融危機中,橫崗也出現(xiàn)了一些老板逃跑,留下工人沒錢拿、沒飯吃的情況。那時,橫崗老干黨總支和關工委就協(xié)助政府部門做好工人的安撫工作。

  在工作中,這些老同志深深體會到,到工廠打工的青年們也是需要大家給予關注的?!耙苍S他們文化水平不高,但是只要老板對他們好,他們都是愿意為工廠做出自己的貢獻的。”

  橫崗老干黨總支和關工委首先選擇轄區(qū)內的一家擁有近4000名員工的鞋業(yè)廠,成立了第一個工廠關工委。這家鞋業(yè)廠的老板也是橫崗本地創(chuàng)業(yè)者,對橫崗老干黨總支和關工委的工作非常支持。在這個廠里,老同志們根據(jù)企業(yè)員工的不同特點,加強對員工的法制教育,同時組織廠里員工外出進行愛國主義教育,幫助青工樹立正確的人生觀和價值觀。

  “這些青工從內地農村出來打工,無非就是希望能有一份收入,幫助家里解決一些困難。要是老板沒有良心,不發(fā)或者少發(fā)工人工資,甚至直接潛逃,那對于這些工人和他們的家庭而言,就是滅頂之災。”老同志們向記者透露,他們在工廠關心下一代青少年工作不光是面向青工,老板也是他們的工作對象,重點就是向他們灌輸一種誠信理念,讓老板們能夠更加愛護員工、體恤員工,而這些員工們也會更加熱愛自己的企業(yè),為企業(yè)多做貢獻。(記者 潘 詠 通訊員 黃蘭慧 邱采蜜)

編輯: 王丹丹