深圳殘友控股聯(lián)手微軟

　　軟件技術(shù)實(shí)力雄厚，公益網(wǎng)站世界知名

　　十幾年來，鄭衛(wèi)寧將“殘友”發(fā)展成包括1家基金會、4家社會組織、15家高科技福利企業(yè)股份有限公司，而且有一家公司很快就要在創(chuàng)業(yè)板上市。其殘疾人高科技、公益性網(wǎng)站是世界點(diǎn)擊率最高的福利網(wǎng)站、華語圈殘障類最大門戶網(wǎng)站，已有海內(nèi)外注冊會員3萬多人，其技術(shù)能力排在深圳1700多家軟件企業(yè)前十名。

　　為保證殘友和諧科技事業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，鄭衛(wèi)寧將殘友集團(tuán)90%個人股份控股和各分公司51%的個人股份控股，以及“殘友”和“鄭衛(wèi)寧”的馳名商標(biāo)品牌價(jià)值等，通過公證全部裸捐給社會。

　　殘疾人伊甸園里，陽光生活福利優(yōu)厚

　　鄭衛(wèi)寧考慮到殘疾人生活成本居高，處理生活事務(wù)較耗費(fèi)精力的特點(diǎn)，為員工的辦公和生活實(shí)現(xiàn)一體化保障:公司安排食宿，按照正常工作時間上下班，下班后時間自行安排，有專人搞衛(wèi)生、洗衣服、做飯，中餐、晚餐標(biāo)準(zhǔn)都是六菜一湯，早餐也很豐富。每個員工來時，都會讓他們報(bào)一個“母親菜”，也就是他們的母親做的他們最愛吃的一個菜，記錄進(jìn)公司菜譜，每頓輪換著做給他們吃，讓員工有回家的感覺。

　　殘疾人容易得病也最怕得病，“殘友”不是像一般公司給外地員工上只能住院才能報(bào)銷的普通醫(yī)療險(xiǎn)，而是給員工買上連門診費(fèi)都可報(bào)銷的商業(yè)保險(xiǎn)，方便他們就醫(yī)。殘疾員工會根據(jù)身體情況隨時退養(yǎng)，那怕只工作一年半年，鄭衛(wèi)寧都會按他們在崗時某月的最高工資加獎金的待遇，每月發(fā)給其退休金，給他們終身保障。

　　在精神無障礙方面，每當(dāng)殘疾員工到崗時，鄭衛(wèi)寧會教他們?nèi)绾蚊鎸δ切┊悩幽抗?，如何與外人相處，如何發(fā)揮自己優(yōu)勢去戰(zhàn)勝殘疾。這些教育使殘疾人學(xué)會打開心扉，敢于追求夢想，他們和義工一同發(fā)起“親情網(wǎng)絡(luò)支持”與“陽光生活運(yùn)動”。

　　鄭衛(wèi)寧這種管理模式激勵著公司全體殘疾員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，同心協(xié)力，積極投入軟件與IT外包市場的開發(fā)，成為微軟等國際頂尖軟件企業(yè)的合作伙伴。

　　正如中國殘聯(lián)主席張海迪所說:鄭衛(wèi)平的創(chuàng)業(yè)之路，開創(chuàng)了弱勢群體依托高科技強(qiáng)勢就業(yè)的典范。

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編輯:王丹丹