有幸福感的員工更富創(chuàng)造力

昨日，特區(qū)報業(yè)大廈會堂，第九屆深圳關(guān)愛行動“幸福人生大講堂”之2012“職場超越”高峰論壇在這里舉行。

????為什么微軟的員工似乎有著永不枯竭的創(chuàng)造力？成功的創(chuàng)新型企業(yè)，其管理秘訣是什么？第九屆深圳關(guān)愛行動“幸福人生大講堂”之2012“職場超越”高峰論壇于9月10日舉行，上述問題的答案得到專家們的現(xiàn)場解答。研究表明，擁有幸福感的員工往往更富創(chuàng)造力。

????本屆“職場超越”高峰論壇，由深圳市文明辦、市關(guān)愛辦、深圳商報社聯(lián)合中國移動深圳分公司等企業(yè)及咨詢、研究機構(gòu)共同舉辦。清華大學(xué)心理學(xué)系主任、教授彭凱平，深圳市精神衛(wèi)生中心主任、教授劉鐵榜，北師大心理學(xué)院副教授、易普斯首席顧問張西超等知名專家學(xué)者，與深圳多家企事業(yè)單位高管，圍繞“幸福力-心福利-幸福組織”這一主題，分享了員工心理關(guān)愛、幸福組織建設(shè)與績效增長、EAP（員工援助計劃）等相關(guān)理論研究成果、實踐經(jīng)驗和案例。

????據(jù)主辦方介紹，此次活動旨在借鑒國際、國內(nèi)前沿管理理念，薈萃深圳本土人文思想，推動我市EAP與職業(yè)心理健康理念的傳播及實踐，進(jìn)一步促進(jìn)“和諧深圳-愛心家園”的建設(shè)。

????論壇在市民中引起積極反響。聽眾劉先生是一家家居企業(yè)的銷售團(tuán)隊項目負(fù)責(zé)人，他表示，團(tuán)隊一直十分強調(diào)流程管理，鼓勵競爭，但是缺乏溝通和贊美，通過講座自己意識到更具親和力的管理方式，可能可以更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

????此外，不少深圳本地從事EAP的專業(yè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人特意趕來聽會。朗鵬國際的武先生表示，通過與專家的交流學(xué)習(xí)，了解到EAP作為“舶來品”，如何更好地令其本地化，適應(yīng)中國企業(yè)情況將是一門必修課。他認(rèn)為專家的演講深入淺出，兼具理論深度與實踐效用，受益匪淺。

編輯:田光