深圳鼓勵企業(yè)聘請專業(yè)社工

今年大力推廣“你一半我一半”?

【深圳商報訊】（記者 管亞東 實習(xí)生 常亮）昨日上午，中國企業(yè)社會工作實務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研討會在深圳市召開，民政部副部長戴均良表示，中國更大規(guī)模的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化全世界絕無僅有，需要社會工作服務(wù)解決勞務(wù)工群體的社會需求。而作為全國企業(yè)社會工作“先行者”的深圳，今年大力推廣“你一半我一半”出資模式，鼓勵企業(yè)聘請專業(yè)社會工作人員進駐。

每年千萬人口轉(zhuǎn)移城市全世界絕無僅有

在談到為何企業(yè)社會工作被如此重視？戴均良在發(fā)言中羅列了一系列數(shù)字，他說當前我國正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展階段，工業(yè)化已步入中后期，城鎮(zhèn)化率已超過50％，城鎮(zhèn)就業(yè)人口已達3.6億人，其中有2.6億農(nóng)民工。在未來二三十年里，我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展速度還將進一步加快，每年將有1000多萬人口轉(zhuǎn)移到城市，他們中的絕大多數(shù)需要在企業(yè)就業(yè)，特別是在勞動密集型企業(yè)中就業(yè)，我國各類企業(yè)新生職工數(shù)量將繼續(xù)擴大。如此龐大的企業(yè)員工群體，在世界各國絕無僅有。

這個群體在給經(jīng)濟社會發(fā)展帶來巨大活力的同時，也給企業(yè)管理和社會管理帶來了巨大壓力。特別是為數(shù)眾多的農(nóng)民工，他們有的在工作中面臨著心理壓力過大、薪酬待遇偏低、人文關(guān)懷欠缺、勞動環(huán)境惡劣等問題；有的在家庭中面臨著夫妻兩地分居、家庭關(guān)系不和、子女無人照料、家庭經(jīng)濟困難等問題；有的在社會中面臨著社會資源缺乏、社會融入困難、競爭能力較低、社會行為越軌等問題。有些問題已經(jīng)引發(fā)了一些極端事件，引起了社會各界的廣泛關(guān)注。

解決這些問題，回應(yīng)這些需求，就需要大力發(fā)展企業(yè)社會工作。戴均良認為，一是在企業(yè)內(nèi)部開發(fā)設(shè)置社會工作崗位；二是鼓勵購買企業(yè)外部社會組織提供的社會工作服務(wù)。面向社會組織尤其是民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)購買服務(wù)，是企業(yè)社會工作發(fā)展的新方式。

深圳今年新增200個企業(yè)社工崗位

作為全國社工行業(yè)“標桿”之一的深圳，在企業(yè)社工方面也是先行先試的典范。據(jù)了解，截止到2012年底，深圳市共有16家社工機構(gòu)開展了企業(yè)社工服務(wù)，從業(yè)專職社工達到204名。

市民政局相關(guān)負責(zé)人表示，深圳企業(yè)社工服務(wù)效果顯著，社工已成為企業(yè)、員工雙方關(guān)系的粘合劑、潤滑劑。2013年，通過政府扶持一半資金、企業(yè)出資一半的模式，加快企業(yè)社工隊伍建設(shè)。力爭今年新增200個企業(yè)社工崗位。

編輯:梁碩芳