新區(qū)首場(chǎng)公益招聘不是一般的火

　　6萬(wàn)余人爭(zhēng)搶1.5萬(wàn)個(gè)崗位，逾8000人達(dá)成意向；下場(chǎng)公益招聘3月初舉行

填表區(qū)擠滿(mǎn)了人，一些求職者在花壇邊寫(xiě)簡(jiǎn)歷。 見(jiàn)習(xí)記者 李立治攝

　　龍華新區(qū)首場(chǎng)大型公益現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)昨在龍華汽車(chē)站廣場(chǎng)舉行。此次招聘會(huì)共有154家單位參加，提供就業(yè)崗位1.5萬(wàn)余個(gè)，全天有6萬(wàn)余人到場(chǎng)應(yīng)聘，初步達(dá)成就業(yè)意向的有8000多人。

　　新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)要求為求職者加座

　　昨日上午9點(diǎn)，新區(qū)首場(chǎng)大型公益現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)在龍華汽車(chē)站廣場(chǎng)如期舉行。新區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)副主任戴斌帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人來(lái)到招聘現(xiàn)場(chǎng)。

　　“今天來(lái)參加招聘會(huì)的單位有多少家？提供多少個(gè)崗位？”戴斌一到招聘現(xiàn)場(chǎng)，就向有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人詢(xún)問(wèn)相關(guān)情況。“參加招聘的企業(yè)有154家，提供崗位1.5萬(wàn)余個(gè)……”聽(tīng)完介紹，戴斌滿(mǎn)意地點(diǎn)點(diǎn)頭。隨后，他來(lái)到企業(yè)招聘區(qū)，向多名招聘人員詢(xún)問(wèn)企業(yè)用工需求。多家企業(yè)招聘人員告訴戴斌，他們很愿意參加類(lèi)似招聘會(huì)，因?yàn)橐?guī)模大、信譽(yù)度高，能吸引眾多人才前來(lái)參加。

　　在招聘攤位前，戴斌與求職者親切交流，了解他們的就業(yè)意向、職業(yè)技能及工資要求等情況。當(dāng)發(fā)現(xiàn)30米長(zhǎng)的填表區(qū)擠滿(mǎn)了人，有些求職者蹲在花壇邊上寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，戴斌吩咐相關(guān)人員增加桌椅，為求職者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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▲一名求職者與招聘人員愉快地交談。 通訊員 陳宏彬 攝

　　多個(gè)企業(yè)用工需求量大

　　在招聘區(qū)，兩排紅色帳篷蔚為壯觀，每個(gè)帳篷前擠滿(mǎn)了拿著簡(jiǎn)歷的年輕人?！坝捎趨?huì)企業(yè)多，而廣場(chǎng)容量有限，往年一個(gè)帳篷安排2家企業(yè)，現(xiàn)在只能安排3家?！饼埲A公益職介所相關(guān)負(fù)責(zé)人詹燕文告訴記者。

　　相比往年，今年企業(yè)提供的工種更加多樣化。

　　本次招聘會(huì)中，深圳中諾電子公司招聘的工種最多，該公司貼出的招聘廣告顯示其提供崗位76個(gè)。

　　據(jù)中諾公司招聘人員張永梅介紹，公司總部設(shè)在民治布龍路附近，因公司涉及的業(yè)務(wù)范圍較廣，所需的崗位相對(duì)較多。張永梅說(shuō)，春節(jié)前辭工的有100多人，所以這次招聘需求大。

　　深圳國(guó)威電子公司當(dāng)天的招聘廣告顯示，招聘人數(shù)近800人。據(jù)招聘人員介紹，目前公司人手緊缺，所以需求量大。

▲一男子拉著行李箱在閱讀招聘信息。 見(jiàn)習(xí)記者 李立治 攝

　　招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置服務(wù)區(qū)

　　“下午還招聘嗎？”記者正在采訪時(shí)，龍華公益職介所的工作人員向128號(hào)展位招聘人員詢(xún)問(wèn)。據(jù)該工作人員介紹，如果下午還有招聘，職介所就為招聘人員提供午餐。

　　記者注意到，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)有填表區(qū)、飲水區(qū)、醫(yī)務(wù)區(qū)等區(qū)域。在填表區(qū)，求職者坐在凳子上，仔細(xì)填寫(xiě)求職表。詹燕文說(shuō)：“我們一般要求求職人員填寫(xiě)兩張表格，一張給企業(yè)，一張留在職介所，我們會(huì)把求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷、聯(lián)系電話(huà)錄入電腦。如果他們沒(méi)找到工作，電腦上又有企業(yè)提供相匹配的崗位，我們會(huì)推薦其就業(yè)。”

　　招聘現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)點(diǎn)和勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)處。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)點(diǎn)給求職者發(fā)放“春風(fēng)卡”，為務(wù)工人員提供就業(yè)指導(dǎo)。同時(shí)，原先位于汽車(chē)站二樓門(mén)口西側(cè)的黨員志愿服務(wù)崗搬到了招聘現(xiàn)場(chǎng)，3名黨員志愿者忙著給求職人員指路、倒水。

　　參會(huì)企業(yè)需“對(duì)號(hào)入座”

　　記者采訪時(shí)，觀瀾一家電子廠的招聘經(jīng)理匆匆趕來(lái)，找到職介所的工作人員，要求讓其進(jìn)場(chǎng)招聘，但遭婉拒。

　　詹燕文說(shuō)：“154家企業(yè)早在2月21日就確定了。企業(yè)進(jìn)駐前期需要提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、招聘信息等相關(guān)資料審核，審核通過(guò)才能進(jìn)場(chǎng)招聘?！睋?jù)他介紹，前期龍華公益職介所、各辦事處已打電話(huà)詢(xún)問(wèn)轄區(qū)企業(yè)是否需要招聘員工，審核通過(guò)后，公益職介所會(huì)提前一天打電話(huà)給參會(huì)企業(yè)，告知對(duì)方的展位。招聘會(huì)當(dāng)天，企業(yè)需“對(duì)號(hào)入座”。

　　未獲批的企業(yè)，除了不能進(jìn)場(chǎng)招聘外，也不能在會(huì)場(chǎng)周邊設(shè)點(diǎn)。當(dāng)天上午，有不少?zèng)]被邀請(qǐng)的企業(yè)在招聘會(huì)四周擺起了攤子，職介所工作人員聯(lián)合執(zhí)法人員，勸其退離，當(dāng)天共勸走未獲準(zhǔn)招聘的企業(yè)20多家。

　　下月初再辦全區(qū)性招聘

　　昨日下午6點(diǎn)，記者從龍華公益職介所獲悉，招聘會(huì)共有6萬(wàn)余人次到場(chǎng)應(yīng)聘，初步達(dá)成就業(yè)意向的有8000多人。

　　據(jù)新區(qū)社會(huì)建設(shè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新區(qū)黨工委、管委會(huì)一直高度重視就業(yè)問(wèn)題，相繼出臺(tái)了一系列促進(jìn)就業(yè)的政策措施。今年，為有效緩解當(dāng)前部分企業(yè)與勞動(dòng)者之間存在的信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題，進(jìn)一步提高人力資源供求匹配效率，由新區(qū)社會(huì)建設(shè)局牽頭，各辦事處組織開(kāi)展的“龍華新區(qū)2013年春風(fēng)公益職介行動(dòng)”已于春節(jié)后全面啟動(dòng)。

　　“春風(fēng)行動(dòng)”期間，新區(qū)公益職介機(jī)構(gòu)將舉辦42場(chǎng)主要面向異地務(wù)工人員的免費(fèi)招聘會(huì)，第二場(chǎng)大型公益招聘會(huì)將于3月初舉行。

龍華招聘職業(yè)顧問(wèn)支招： 求職須防陷阱

“某星級(jí)酒店招聘男女公關(guān)，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)學(xué)歷要求；底薪2000元，月薪可達(dá)3-8萬(wàn)元，具體根據(jù)個(gè)人所得小費(fèi)而定……”這是張貼在龍華轄區(qū)某公交站臺(tái)上的小廣告。

“墻上、公交站臺(tái)等處張貼的小廣告，招聘崗位門(mén)檻低、報(bào)酬高，看上去很誘人，其實(shí)大多是騙人的把戲，所以一定要多加小心，不要盲目輕信。”龍華某職介所一位姓陳的招聘職業(yè)顧問(wèn)告訴記者，求職者要警惕小廣告以招聘為名的詐騙、拐賣(mài)行為，特別是女性求職者要注意人身安全。

行騙手段多

據(jù)陳先生介紹，求職路上陷阱無(wú)處不在，招數(shù)也層出不窮，比如收取保證金、提供虛假職位信息、假借試用期騙取廉價(jià)勞動(dòng)力、以招聘為名推銷(xiāo)產(chǎn)品等，最容易讓求職者中招的騙術(shù)，是在招聘時(shí)以各種名義收取保證金或押金，然后巧立名目不予退還。

“凡是簡(jiǎn)單聊兩句，草草應(yīng)付面試后就說(shuō)你被錄用的招聘，招聘人員大多是看中你的財(cái)而不是才?！标愊壬f(shuō)，一般騙子的理由是，一旦求職者反悔，造成的損失應(yīng)該由求職者負(fù)擔(dān)。另外更加隱蔽的收費(fèi)還包括服裝費(fèi)、檔案管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等本應(yīng)由用人企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用。求職者需要注意的是，國(guó)家明確規(guī)定，用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件，因此遇到這類(lèi)情況，求職者需謹(jǐn)慎考慮。

當(dāng)心流動(dòng)攤位

求職者除了要防墻上的小廣告，還要防路邊的招聘攤位，這些攤位流動(dòng)性強(qiáng)，求職者倘若受騙，往往再也找不到人。一些街邊招聘點(diǎn)貼出的招聘信息摻有水分，與實(shí)際情況不符。據(jù)一家職介所負(fù)責(zé)人全先生介紹，一些廠家如果員工辭職就將其列入“黑名單”，以后不能重新進(jìn)入，正規(guī)的職介所沒(méi)辦法搞定，而有些不法分子卻在街頭擺攤，聲稱(chēng)只要給800元，就能幫忙從“黑名單”中“洗白”，安排到好部門(mén)、好崗位。有的人信以為真，而流動(dòng)擺攤者收了錢(qián)就會(huì)走人。

全先生介紹，求職者應(yīng)該參加正規(guī)的招聘會(huì)，或者到經(jīng)營(yíng)性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職。到經(jīng)營(yíng)性職介所求職，要注意“三證”是否齊全，即人力資源服務(wù)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、納稅登記證，而且這些證件須上墻公示。據(jù)了解，龍華轄區(qū)正規(guī)的經(jīng)營(yíng)性職介所，非勞務(wù)派遣的，中介費(fèi)為每人210元，超出即為違規(guī)收費(fèi)，而“信息部”“勞務(wù)派遣”等公司招聘人才不能向求職者收取任何費(fèi)用。

警惕“耍小聰明”

應(yīng)聘上崗以后，求職者還要注意公司的運(yùn)作。有些公司利用試用期騙取廉價(jià)勞動(dòng)力，這種形式比較普遍。而用人機(jī)構(gòu)往往振振有辭，將沒(méi)有通過(guò)試用期的責(zé)任推到求職者身上，聲稱(chēng)求職者是不合格的，公司解聘也是無(wú)奈之舉，從而以很低的薪水繼續(xù)招聘同樣熬不過(guò)試用期的新人，周而復(fù)始，降低成本。面對(duì)這樣的招聘，求職者不要輕信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應(yīng)該白紙黑字寫(xiě)清楚，同時(shí)要考察該單位現(xiàn)在的用人情況。

■本報(bào)記者 吳雪平

編輯:梁碩芳