我市舉辦2017 “就業(yè)助殘”專場(chǎng)招聘

5月24日，深圳市殘疾人聯(lián)合會(huì)、深圳市人力資源與社會(huì)保障局，聯(lián)合舉辦2017年“就業(yè)助殘”招聘大會(huì)。177家企業(yè)、373個(gè)崗位為殘疾人開放，全市共有355名殘疾人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。

深圳市殘疾人聯(lián)合會(huì)黨組書記、理事長(zhǎng)侯伊莎，深圳市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)許少英等領(lǐng)導(dǎo)出席招聘大會(huì)。

177家企業(yè)拿出373個(gè)崗位

全市按照“統(tǒng)一主題、統(tǒng)一要求”的原則，在市勞動(dòng)就業(yè)大廈設(shè)立一個(gè)主會(huì)場(chǎng)，在寶安區(qū)、龍崗區(qū)、福田區(qū)設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，供有需求的用人單位和殘疾人免費(fèi)參加。

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，殘障人士求職者與招聘單位進(jìn)行面對(duì)面交談，介紹情況表達(dá)就業(yè)意向。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，會(huì)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，交流氛圍濃厚，不少企業(yè)都主動(dòng)招攬殘障人士。

經(jīng)統(tǒng)計(jì)，此次專場(chǎng)招聘大會(huì)四個(gè)會(huì)場(chǎng)共吸引177家企業(yè)參加招聘，提供了373個(gè)崗位，擬招聘人數(shù)1269人。在主會(huì)場(chǎng)，有80家用人單位參加招聘，提供了186個(gè)工作崗位，擬招聘數(shù)797人。主會(huì)場(chǎng)吸引約400名殘疾人前來應(yīng)聘，包括元平特殊教育學(xué)校約30名應(yīng)屆畢業(yè)生。在福田區(qū)、寶安區(qū)、龍崗區(qū)三個(gè)分會(huì)場(chǎng)，還有97家用人單位參加招聘，提供崗位472個(gè)，約400名殘疾人參加。

355名殘障人士達(dá)成就業(yè)意向

為確保招聘工作的順利進(jìn)行，大會(huì)提供全方位的人性化服務(wù)，不僅在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)有殘疾人就業(yè)政策與服務(wù)咨詢臺(tái)，為求職者和招聘單位進(jìn)行政策解答，還安排了助殘義工協(xié)助行動(dòng)不便的殘疾應(yīng)聘者。眾多殘疾人士表示，將積極找到合適工作崗位，用努力工作來回報(bào)社會(huì)、感謝政府的關(guān)愛。

侯伊莎在主會(huì)場(chǎng)鼓勵(lì)殘疾人要主動(dòng)走出家門、融入社會(huì)。同時(shí)她對(duì)用人單位表示感謝，希望他們能夠結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展，為殘疾人創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。隨后，大會(huì)舉辦了用人單位和殘疾人的就業(yè)意向簽約儀式。

“授人以魚，不如授人以漁”，實(shí)現(xiàn)就業(yè)是提高殘疾人經(jīng)濟(jì)收入的根本途徑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘會(huì)當(dāng)天，全市共有355名殘疾人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。

用人單位盛贊殘障人士的匠人精神

記者在主會(huì)場(chǎng)了解到，今年，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行招聘，還有一些科技企業(yè)參與其中。由兩位聽障人士創(chuàng)立的“聲活”，是中國(guó)首個(gè)聽障群體垂直社交分享平臺(tái)，致力于解決聽障群體康復(fù)治療，以及在教育、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療及平等機(jī)會(huì)方面的需求。此次，該公司提供的職位包括表情包設(shè)計(jì)師、文案策劃等，吸引了不少年輕殘障人士咨詢和投放簡(jiǎn)歷。

喜憨兒洗車中心是國(guó)內(nèi)首家專為心智障礙者就業(yè)而創(chuàng)辦，此次，該洗車中心也參與招聘。其負(fù)責(zé)人告訴記者，心智障礙者那份“軸”勁反而讓他們能夠?qū)Ｗ⒄J(rèn)真工作，很有匠人精神。目前，該洗車中心將在龍華和寶安籌建新店，需要更多的心智障礙者參與，他們會(huì)提供相關(guān)的培訓(xùn)。

侯伊莎很贊同企業(yè)所說的“匠人精神”。她認(rèn)為，殘障人士在工作中體現(xiàn)了自身的價(jià)值，企業(yè)已經(jīng)看到殘障人士的優(yōu)點(diǎn)——高忠誠(chéng)度和專注度，提供的崗位更具針對(duì)性，隨著科技智能化發(fā)展，企業(yè)也能提供更多的崗位，求職者和用人單位雙方達(dá)成了匹配。目前，有非遺產(chǎn)業(yè)企業(yè)看中殘障人士的工作特點(diǎn)，積極尋求合作，讓非遺文化得以傳承。（市殘聯(lián) 陳卓）

編輯:李湘雅